Parité homme-femme
La Banque doit faire de la contribution à l’égalité des chances et à la parité entre hommes et femmes l’un des principes directeurs de ses opérations. Elle renforcera l’intégration des questions de genre sur toute l’étendue du champ opérationnel, à travers notamment la mise en œuvre plus efficace de son Plan d’action sur la parité.
Des directives spécifiques seront conçues à cette fin et diffusées à l’intention de l’ensemble du personnel des opérations, en prévoyant une formation appropriée. Une nouvelle unité organisationnelle devrait prendre des engagements clairs et contribuer sensiblement à donner plus de visibilité à la parité et promouvoir son intégration dans la planification et la conception des opérations.
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