Aperçu du programme

Le programme de stage de la Banque africaine de développement (BAD) a pour but principal d'appuyer les efforts de l'institution en faveur du développement de ses pays membres régionaux (PMR), grâce à des activités de renforcement de capacités notamment.

Le programme entend offrir aux candidats, l'opportunité d'acquérir et de développer la capacité à travailler dans un environnement international, tout en offrant à la Banque une réserve de candidats potentiels pour les recrutements futurs et une plus grande visibilité de ses activités de développement.

Compte tenu des objectifs de recrutement contenus dans sa Stratégie 2013-2022, le Département des ressources humaines (CHRM) se dote d'une nouvelle approche, basée à la fois sur sa vision globale et les buts poursuivis par la décentralisation.

Le Programme permettra également de mobiliser des ressources intellectuelles supplémentaires à mettre au service du développement, tout en offrant aux étudiants ressortissants de ses pays membres la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle et pratique dans les principaux domaines d'activité de la Banque.

Domaines prioritaires stratégiques du Programme

La Stratégie décennale pour la période 2013-2022 engage l'institution sur un parcours décennal, l'objectif étant de lui permettre de demeurer un des principaux acteurs qui accompagnent l'Afrique dans sa quête d'une croissance économique robuste, dans ses efforts visant à préserver et à promouvoir la cohésion sociale (croissance inclusive) ; et dans ses actions visant la promotion de l'utilisation durable des ressources naturelles (croissance verte). Ce double objectif est sous tendu par cinq priorités opérationnelles (le développement des infrastructures, le développement du secteur privé, l'intégration économique régionale, la gouvernance et la responsabilisation, les qualifications et les technologies) et trois domaines transversaux (les états fragiles, la sécurité alimentaire et le genre) sur lesquels la Banque possède un avantage comparatif et un capital de confiance. La Banque ambitionne de se positionner au centre de la « transformation de l'Afrique ».

Les disciplines et domaines professionnels spécialisés alignés à notre Stratégie décennale (TYS) et notre Stratégie du genre sont les suivants :

  • Économie - Recherche sur le développement ; Statistiques ;
  • Operations I - Acquisitions & Services fiduciaires, situation des Etats fragiles ;
  • Operations II - Agriculture & Agro-industrie ; Développement humain ; Gouvernance ; Eau & Assainissement, Gestion des ressources naturelles ;
  • Operations III - Énergie, Environnement & Changement climatique ; Transports & TIC ; Secteur Privé ; Intégration régionale & Commerce ;
  • Stratégie & Politiques opérationnelles ;
  • Résultats & Contrôle de la qualité ;
  • Finance ; Budget ; Trésorerie ; Mobilisation des ressources ; Gestion des risques
  • Audit ;
  • Administration générale/Administration des affaires ;
  • Gestion des ressources humaines ;
  • Services informatiques ; Ingénieurs NTIC ; Security NTIC ;
  • Services du protocole ; Services linguistiques ;
  • Communication & Relations extérieures ;
  • Genre ;
  • Services juridiques ;
  • Traduction / Interprétation.

La Banque vise à sélectionner des candidats possédant des diplômes professionnels dans les disciplines ci-dessus.