Code de conduite

La Banque a deux codes distincts, un Code de Conduite  des membres du personnel et un Code de Conduite  des Administrateurs.  Leur objet est de préciser clairement les principes de base de l’éthique professionnelle attendue de la part des fonctionnaires internationaux et qui a pour but de fournir quelques indications générales aux membres du personnel de la Banque afin qu’il évite les situations de conflit réel ou apparent entre leurs intérêts personnels et fonctions publiques. Ils élucident et complètent les dispositions pertinentes de l’Accord portant création de la Banque (“Accord BAD”), du Règlement du personnel, du Statut du personnel et des autres instruments juridiques pertinents.

Les codes de conduite ne définissent pas toutes les situations possibles dans lesquelles les membres du personnel pourraient se trouver. Ils ne sont ni exhaustifs, ni inclusifs.  Toutefois, le personnel de la Banque doit faire lui-même preuve de bon sens ou solliciter un avis approprié auprès du directeur de département ou chef d’unité, ou auprès du directeur de la gestion des ressources humaines.