Les déterminants de l’innovation dans les petites et moyennes entreprises au Cameroun

Auteur

Martin Ndzana Eloundou, Université de Yaoundé II Soa

Résumé

L’objet de ce papier est de comprendre les facteurs qui déterminent l’innovation au sein des PME au Cameroun. Pour ce faire, nous construisons des régressions logistiques à partir des données d’enquête sur les normes sociales, les capacités managériales, les technologies de l’information et de la communication (TICs) et les performances des entreprises en Afrique subsaharienne francophone: cas du Cameroun, de la Côte d’Ivoire et du Sénégal. Les résultats de ce travail révèlent que l’innovation est une stratégie importante dans le développement des PME puisque 69,14% ont innové au cours de la période d’étude. Il ressort que la forme la plus répandue est l’innovation incrémentale. Par ailleurs, il ressort que la recherche développement, le secteur d’activité, la taille, la structure organisationnelle, la localisation, le recours aux sources d’informations internes et de marché et la coopération avec les clients sont les principaux déterminants de l’innovation dans les PME au Cameroun. Ces résultats appellent par conséquent à une approche variée des politiques d’innovation. Au niveau des PME, il est important que les dirigeants soient préoccupés par la croissance de leurs unités de production tout en élaborant des stratégies d’ouverture et des activités de recherche. Les pouvoirs publics quant à eux, doivent développer des mécanismes de financement des activités de recherche et facilité l’appropriation des résultats de recherche par les PME.

Integrating Africa’s Workforce

If African countries are to transform structurally and integrate regionally, African workers and talents must be able to explore job opportunities and skills transfer across industries and across borders.

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