Processus de sélection

Candidature en ligne

Si vous utilisez pour la première fois notre système d'inscription en ligne, veuillez vous inscrire et remplir le formulaire en prenant bien soin de renseigner toutes les questions, notamment celles-ci marquées d'un astérisque (*).

Afin de nous permettre de mieux étudier votre candidature, nous vous prions d’y joindre vos curriculum vitae et coordonnées les plus récents. Il est conseillé de fournir si possible plusieurs adresses électroniques et de mentionner le code du pays et l'indicatif régional dans le(s) numéro(s) de téléphone (s) indiqué(s) dans votre formulaire de demande de candidature.

Le processus de sélection au PJP étant très compétitif, nous vous conseillons vivement d’annexer autant d’informations que possible au formulaire en ligne de demande de candidature.

Si vous avez une double nationalité, nous vous prions de noter que la Banque n’en reconnaîtra qu'une seule d’un pays membre. Aussi, vous devrez indiquer clairement la nationalité que vous souhaitez que la Banque prenne en considération. Dans l’éventualité de votre réussite au terme de ce processus de sélection, vous serez engagé comme jeune professionnel sous cette nationalité qui sera prise en compte dans votre contrat, et ce, pendant toute la durée du programme.

En raison de la compétitivité de ce programme, la Banque n’acceptera aucune demande soumise après la date de clôture de l’avis de vacance. En 2011, la Banque avait reçu plus de dix mille  (10.000) demandes. Vu le nombre important de demandes que nous recevons, vous ne recevrez qu’un accusé de réception électronique de votre dépôt de candidature. Si vous ne recevez aucune correspondance officielle de la Banque africaine de développement d’ici juin 2012, vous devriez raisonnablement en conclure que vous n'avez pas été retenu pour le programme de 2012. Nous vous prions de ne pas contacter la Banque ou l’un de ses membres du personnel pour solliciter des informations sur l'état de votre candidature.

Offre d’emploi

Pour le programme JP de 2012, tous les candidats retenus devront prendre fonction en novembre 2012.
Les candidats sélectionnés ont deux (2) semaines pour répondre à l’offre d’emploi par courriel. L’offre ne sera confirmée que si, l’examen médical et la vérification des diplômes universitaires et professionnels s’avèrent satisfaisants et la présentation d’un certificat de nationalité valable ou de toute autre preuve de nationalité. Les offres ne sont valables que pour l'année de recrutement en cours et ne peuvent pas être reportées à l'année suivante.