Programme des jeunes professionnels (PJP)

Le Programme jeunes professionnels (PJP) de la BAD vise à attirer les meilleurs cerveaux dans ses pays membres régionaux. A travers ce programme, la BAD assure la continuité en matière de gestion des projets et de fourniture de conseils aux pays membres de la Banque.

Dans le cadre du Programme Jeunes Professionnels (PJP) de la Banque, vous aurez la chance de travailler sur l'ensemble du continent et d'être en première ligne des passionnantes initiatives que conçoit la Banque pour aider à façonner l'avenir de l'Afrique.

Brève présentation du Programme Jeunes Professionnels (PJP) de la BAD

Le Programme Jeunes Professionnels (PJP) est un programme hautement compétitif destiné aux professionnels motivés et talentueux de moins de trente-deux (32) ans, désireux de "faire la différence" sur le continent africain. Une fois acceptés et pris dans le programme, les candidats bénéficient de sessions de développement et d'une formation en poste, qui les préparent à une carrière enrichissante et à un rôle d'encadrement au sein de la Banque. Les candidats doivent faire montre du désir de participer au développement de l'Afrique et posséder un excellent background académique et professionnel ainsi que la capacité de travailler en équipe et un potentiel de leadership. Si vous remplissez ces critères, le Programme Jeunes Professionnels est pour vous le point d'entrée parfait pour rejoindre notre équipe.

La Banque s'est fixé pour objectif de recruter chaque année une vingtaine (20) de jeunes professionnels dans le cadre du PJP. Axé sur la rotation des postes, ce programme permet à chaque jeune professionnel d'acquérir une bonne connaissance et une expérience de première main des différents départements et programmes de développement de la Banque. Chaque participant assume au moins trois (3) postes différents sur une période de trois ans, dont un éventuellement dans un bureau extérieur de la BAD. Il bénéficie de services de coaching/mentoring et d'un éventail d'opportunités de formation pertinente. Dès qu'il a réussi le programme, le participant accède à un poste de niveau professionnel.

Les postes PJP couvrent l'ensemble des départements et fonctions de la Banque. Voici une liste, non exhaustive, des types de postes occupés par des participants aux programmes PJP antérieurs:

  • Exécution de projet – Expérience pratique en conception, acquisition et traitement de projets de la Banque;
  • Analyse financière – Développement de stratégies de prêt par pays;
  • Gestion de risque – Conseil en matière de performance de portefeuille de prêt, gestion de devise, taux d'intérêt et risque de liquidité;
  • Gestion d'actif – Gestion de l'actif du Groupe de la Banque au sein de la Trésorerie;
  • Négociations – Participation aux consultations avec les pays membres régionaux, les autres organisations de développement et les prestataires de services de la Banque;
  • Renforcement des capacités – Participation à l'équipe qui dispense les cours de formation en renforcement des capacités dans les pays membres régionaux;
  • Services juridiques – Services de conseils juridiques, rédaction de projets d'accords de prêt et de protocoles de dons;
  • Appui – Fonctions institutionnelles centrales allant de la gestion des ressources humaines à la communication en passant par la planification stratégique

Critères d'éligibilité

  • Être ressortissant d'un pays membre (régional ou non régional) de la BAD
  • Avoir maximum 32 ans lors de la prise de fonction en octobre 2010 (né le 1er ou après le 1er novembre 1977)
  • Posséder un diplôme de troisième cycle ou équivalent en économie, ingénierie, sciences sociales, développement international, gestion d'entreprise, finance, banque, ou toute autre discipline connexe aux opérations de la Banque
  • Parler couramment anglais et/ou français et posséder une bonne connaissance pratique de l'autre langue

Critères de sélection

  • Expérience multidisciplinaire et un minimum de deux années d'expérience professionnelle pertinente
  • Excellentes références académiques
  • Volonté affirmée de participer au développement de l'Afrique (toute expérience de terrain sur le continent et/ou dans d'autres pays en développement est un atout supplémentaire)
  • Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; bonne connaissance pratique de l’autre langue (la connaissance pratique d'une autre langue intéressante pour les opérations de la Banque est un atout supplémentaire)
  • Capacité/souhait de travailler dans un environnement multiculturel
  • Grand potentiel en terme de leadership
  • Compétences d'analyse avérées, dynamisme, démarche axée sur les résultats et capacité à résoudre les problèmes

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés devront télécharger et remplir la Notice Personnelle de Candidature après avoir pris connaissance de la description du programme détaillé ci-dessus et l'envoyer avec un Curriculum Vitae détaillé précisant leur date de naissance et leur nationalité, ainsi qu'une lettre de motivation,

Programme Jeunes Professionnels de la BAD
Banque Africaine de Développement
Agence Temporaire de Relocalisation
17, Avenue du Ghana, BP 323-1002 Tunis-Belvédère
Tunisie
Fax : (216) 71 831 472

La date limite des dépôts de candidature est fixée au 15 mars 2010, minuit, heure tunisienne.
Les candidats doivent obligatoirement être ressortissants des pays membres de la BAD. Voir liste complète.

Témoignages

Juliana Almeida, Brésil, Programme des jeunes professionnels de 2007 Le PJP m’a donné la chance d’apprendre les différentes facettes de l’œuvre de développement, et d’appliquer l’expérience ainsi acquise de manière plus efficace. Il a beaucoup enrichi le point de vue que j’ai des défis et opportunités du développement et du rôle unique que la Banque joue dans cette œuvre commune.

Omolade Dada, Nigeria, Programme des jeunes professionnels de 2007 Le développement est une entreprise complexe et l’expérience continue de monter que ses acteurs doivent à la fois être ambitieux, réalistes et pratiques, s’ils veulent apporter des changements réels et durables. Je me suis rendu compte que des contributions modestes en apparence permettent, en réalité, de faire la différence. En dernière analyse, c’est l’effort conjugué des petites et grandes interventions qui conduira au développement durable.

Emanuele Santi, Italie, Programme des jeunes professionnels de 2007 Je n’hésiterais pas à me porter candidat, non seulement pour ce que le PJP peut offrir, mais aussi parce qu’il donne l’occasion de rejoindre une institution dans une phase unique de mutation et d’expansion. Cette situation permet aux jeunes membres du personnel tels que les JP de participer au changement et à la construction de l’avenir de la BAD. Il existe peu d’institutions de développement du genre qui offrent une telle occasion. J’encouragerais tout le monde à faire acte de candidature, et surtout ceux qui ont une forte motivation pour contribuer au développement, ceux qui sont désireux d’apprendre, ouverts au changement, et qui peuvent se définir comme des personnes audacieuses et prêtes à prendre des risques. Il s’agit là des caractéristiques principales d’un JP qui veut réussir et, tout simplement, des professionnels de la Banque africaine de développement.

Bocar Cissé, Mali, Programme des jeunes professionnels de 2007 À ceux qui se demandent encore s’ils doivent faire acte de candidature, je leur conseille de rejoindre le PJP. Le programme leur permettra de jouir d’une flexibilité, d’acquérir de l’expérience et d’aider à relever le défi du siècle, à savoir sortir l’Afrique de la pauvreté et la propulser sur le chemin du développement.

Christian Lim, France, Programme des jeunes professionnels de 2007 L’interaction étroite avec des pouvoirs publics de pays en développement à tous les niveaux m’a permis de comprendre l’immensité de la demande et de la valeur de l’aide immatérielle, sous forme de production de savoir, d’assistance technique et de renforcement des capacités.

Radhika Bharat, Inde, Programme des jeunes professionnels de 2007 Le PJP offre  une occasion unique de travailler dans divers domaines du financement du développement et d’avoir un point de vue de première main. Le programme permet également d’introduire de nouvelles qualifications, pensées et idées dans l’organisation, et donne la chance d’apprendre dans le cadre d’intenses interactions avec les différents départements, aussi bien avec des JP qu’avec d’autres professionnels. Joignez-vous à nous avec un esprit ouvert. Dans un environnement de transition et de changement, les choses peuvent aller vite sur plusieurs plans. Soyez prêts à vous adapter à une situation très différente de ce à quoi vous vous attendiez, et à stimuler le changement là où il le faut. En quelque sorte, le programme sera ce que vous en ferez.