MISE EN GARDE CONTRE L’UTILISATION FRAUDULEUSE DU NOM DE LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD) En savoir plus

Analyste Financier en Chef

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  • Titre du poste: Analyste Financier en Chef
  • Grade: PL 3
  • Poste N°: 50078375
  • Référence: ADB/17/506
  • Date de publication: 07/12/2017
  • Date de clôture: 21/12/2017
  • Pays: Côte d'Ivoire

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent.  La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services est chargée de veiller à la pertinence opérationnelle, ainsi qu’à l’efficience et à l’efficacité des activités et programmes opérationnels du Groupe de la Banque.  La Vice-présidence s’assurera que la Banque opère efficacement dans l’ensemble de ses pays membres régionaux et supervisera l’exécution complète de tous les aspects des activités des Directions régionales de la Banque.

LE DÉPARTEMENT/DIVISION QUI RECRUTE :

Dans le Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services, la Banque compte cinq (5) Directions chargées du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services, dont une dans chaque région, à savoir : l’Afrique du Nord, l’Afrique australe, l’Afrique de l’Est, l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale. Chaque Direction régionale est dirigée par un directeur général et est dotée de fonctions sectorielles et de capacités administratives pertinentes pour pouvoir assurer une prestation rapide de services aux pays clients. Les Directions régionales fournissent aux bureaux pays dans leurs régions l’orientation stratégique et sont chargées des opérations, du développement des activités, de la gestion des projets et de la réalisation effective globale des Cinq grandes priorités (Top 5) de la Banque, à savoir : "Éclairer l’Afrique et l’Alimenter en énergie", "Nourrir l’Afrique", "Industrialiser l’Afrique", "Intégrer l’Afrique" et "Améliorer la qualité de vie des populations africaines".

Au sein du Complexe de l’agriculture, du développement humain et social, Le Département de la mise en valeur des ressources en eau et de l’assainissement est chargé de la coordination des activités de la Banque liées à la mise en valeur des ressources en eau et à l’assainissement afin de renforcer les synergies et contribuer à la réalisation de l’ensemble des priorités du Top 5 (Nourrir l’Afrique, Industrialiser l’Afrique, Éclairer l’Afrique et l’Alimenter en énergie dans leurs composantes liées à l’eau, Intégrer l’Afrique et Améliorer la qualité de vie des populations africaines). Le Département pilote les efforts de la Banque en faveur de la transformation économique par le biais de l’identification et de la promotion de solutions durables et intégrés le long de la chaîne de valeur de l’eau et de l’assainissement. Il apporte également un soutien aux Plateformes régionales dans le cadre du développement et de la promotion de nouvelles connaissances, de nouvelles approches et de nouveaux outils pour la mise en valeur et la gestion vertes et inclusives des ressources en eau et pour l’amélioration de l’assainissement ; Pour ce faire, le Département pilote l’intensification des contributions de la Banque aux efforts de l’Afrique pour parvenir à la sécurité hydrique et à l’assainissement en vue d’une transformation socio-économique durable.

LE POSTE :

L’Analyste financier en chef prendra une part active dans l’élaboration des projets et programmes principalement dans le secteur de l’eau et de l’assainissement, qui feront l’objet d’examen en vue de leur financement par le Groupe de la Banque.

  • Réaliser les analyses financières et économiques dans le cadre de la préparation et l’évaluation des projets et programmes potentiels ;
  • Élaborer les accords de financement et déterminer les instruments et les modalités de financement appropriés des projets et programmes potentiels ;

Le/la titulaire participe également à des activités essentielles, telles que la contribution aux Documents de stratégie pays et la constitution de la réserve de projets.

Fonctions et responsabilités

Sous l’orientation du Chef de division, RDGW.2, et œuvrant en étroite collaboration avec les chefs de projet et les coordonnateurs de projet, l’Analyste financier en chef est chargé(e) de l’exécution des activités suivantes et d’autres prestations connexes :

  • Piloter et participer aux missions de la Banque visant à collecter, examiner et analyser les informations/données requises pour préparer et évaluer les projets et programmes potentiels dans le secteur de l’eau et de l’assainissement ;
  • Superviser ou documenter les contributions de la Division à l’élaboration des Documents de stratégie pays et produire une réserve de projets et programmes agricoles ;
  • Superviser et  assurer la gestion active et efficace du portefeuille de projet et l’administration des prêts et dons, planifier le suivi des projets approuvés pour assurer leur mise en œuvre selon les objectifs convenus ;
  • Fournir une assistance aux emprunteurs dans la compréhension et l’application des politiques et procédures du Groupe de la Banque, ainsi que des questions liées à la mise en œuvre des programmes de projet et à l’utilisation des ressources ;
  • Promouvoir l’intégration régionale et la coordination des bailleurs de fonds afin d’éviter les doublons et renforcer la complémentarité des interventions dans les secteurs de l’agriculture et du développement rural sur la base des avantages comparatifs des différents partenaires ;
  • Participer à l’élaboration de la stratégie d’intervention de la Banque dans le secteur agricole dans les pays de la région Afrique de l’Ouest et dans la préparation/ou l’actualisation des Documents de stratégie pays (DSP) ;
  • Coordonner la compilation des analyses du secteur portant sur les aspects institutionnels, la performance, les investissements antérieures et actuels et les obstacles qui entravent le développement durable du secteur et les politiques et stratégies de développement, ainsi que les projets et programmes et leur mise en œuvre ;
  • Coordonner la préparation des rapports et des documents internes du Département ou d’autres départements/unités de la Banque ; ou donner des avis d’expert et aider les groupes de travail à améliorer la qualité des rapports de la Banque au sein et en dehors de la Division ;
  • Représenter la Banque dans les réunions régionales et internationales portant sur le financement de l’agriculture ;
  • Donner une orientation aux Analystes financiers débutants et expérimentés concernant les politiques et les procédures de la Banque en général et la méthodologie des analyses financières des projets en particulier ;
  • Formuler des recommandations au Chef de division sur l’utilisation des soldes non engagés des prêts/dons et/ou l’annulation de l’encours des prêts, la prorogation de la date limite du dernier décaissement, en vue de l’atteinte des objectifs des projets sur la base de l’analyse des ratios et de la performance financière ;
  • Accomplir d’autres tâches telles que requises par le supérieur hiérarchique.

Critères de sélection

1.  Titulaire d’au moins un Master ou un diplôme équivalent en finance/banque, économie, administration des affaires, comptabilité ou dans des domaines connexes ;

2.  Au moins sept (7) années d’expérience pertinente, assorties d’une expertise particulière dans la conception et l’appui à la mise en œuvre des projets dans des institutions financières internationales ;

3.  Une expérience dans l’appui au secteur privé constituerait un atout supplémentaire ;

4.  Capacité avérée à mettre en œuvre des initiatives d’analyse et de renforcement des capacités dans les domaines de la mise en valeur des ressources en eau et de l’assainissement aux niveaux national et sectoriel ;

5.  Compréhension des questions transversales, au-delà de l’agriculture et du développement social (par exemple, passation des marchés, gouvernance, pratiques des bailleurs de fonds) au niveau national/sectoriel ;

6.  Bonne maîtrise des stratégies visant à réaliser les projets porteurs de transformation qui réduiront sensiblement la pauvreté ;

7.  Bonne connaissance des questions essentielles liées à l’efficacité de l’aide, en particulier à l’harmonisation des pratiques des bailleurs de fonds et leur alignement sur les systèmes des emprunteurs ;

8.  Capacité à établir des relations et partenariats solides, notamment avec les parties prenantes concernées (niveaux régional et international) concernant les questions opérationnelles et le dialogue stratégique sur le financement de l’agriculture ;

9.  Leadership avéré et bonnes aptitudes interpersonnelles ;

10.   Capacité à piloter des projets ;

11.   Capacité à partager des expériences et à appuyer la Division dans ses activités, en particulier dans les aspects financiers et économiques ;

12.   Capacité à communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit en français ou en anglais, de préférence, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;

13.   Maîtrise de l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP serait souhaitable.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

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