MISE EN GARDE CONTRE L’UTILISATION FRAUDULEUSE DU NOM DE LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD) En savoir plus

Analyste d’investissement du secteur financier - PIFD1

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  • Titre du poste: Analyste d’investissement du secteur financier - PIFD1
  • Grade: PL6
  • Poste N°: 5009458
  • Référence: ADB/18/069
  • Date de publication: 17/05/2018
  • Date de clôture: 01/06/2018
  • Pays: Côte d'Ivoire

Objectifs

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 - 2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE:

La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est essentielle à la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du Complexe consistent à i) renforcer l’environnement favorable au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à la croissance inclusive et au développement durable ; ii) appuyer le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; et iii) accorder une attention renouvelée à la performance industrielle et commerciale en appui à la transformation structurelle sur l’ensemble du continent africain. Le Complexe s’appuie sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR:

Le rôle principal du Département du Développement du Secteur Financier  est d'aider les pays membres régionaux (PMR) à accroître la portée, la profondeur et l'ampleur de leurs systèmes financiers tout en préservant la stabilité financière. Le département a quatre objectifs à long terme: (i) le développement d'un secteur privé dynamique à travers un accès inclusif pour les ménages et les entreprises aux services financiers; (ii) renforcer  les acteurs du marché; (iii) développer des marchés de capitaux efficaces, et (iv) approfondir l'intégration financière régionale.

Associé à d'autres départements du complexes de l'Industrialisation, de l'Infrastructure et du Secteur Privé, le Département  du développement du secteur financier est responsable de la mise en œuvre de  la Stratégie du Développement du Secteur Financier du Groupe de la Banque 2014-2019 vers des systèmes financiers dynamiques, innovants, robustes et compétitifs, nationaux et régionaux, à la fois pour le secteur public et privé des PMR. Le département du secteur financier joue un rôle transversal dans la réalisation des hautes priorités stratégiques de la Banque. Fondamentalement, l’évolution et la dynamique de l'agenda des hautes priorités créent une opportunité importante pour élargissement et le repositionnement des compétences du département du secteur financier: instruments de financement flexibles et cadres de livraison pour l'inclusion financière, la mobilisation intelligente des ressources, le développement des marchés de capitaux et la mise en place des partenariats pour accroitre l’impact sur le développement.

La division Inclusion Financière et Intermédiation se concentre sur la promotion de produits et services financiers et non financiers innovants qui répondent aux besoins des clients de la Banque afin de stimuler et d'améliorer l'accès aux services financiers et financiers des entreprises privées, y compris les PME africaines et autres secteurs et populations mal desservis. Les activités de la Division se concentrent sur l'intermédiation financière et les opérations connexes pour renforcer la capacité des IF à soutenir les domaines prioritaires de la Banque, notamment les infrastructures, l'agroalimentaire, les femmes entrepreneurs, les PME, etc. conformément à la Stratégie décennale de la Banque. (éclairer l’Afrique, Nourrir l'Afrique, Industrialiser l'Afrique, Intégrer l'Afrique et Améliorer la qualité de vie des Africains) afin d'accélérer la transformation économique de l'Afrique.

LE POSTE:

L'analyste d’investissement sera responsable de :

  • Surveiller et évaluer les progrès des approbations du Programme des PME par rapport aux indicateurs de performance. Les progrès seront régulièrement communiqués aux divers intervenants et consignés dans des rapports d'étape officiels. Il(Elle) préparera ou aidera également les mises à jour pour le Conseil sur la mise en œuvre du programme.
  • Fournir une analyse à la haute direction sur les investissements et leurs résultats de développement connexes
  • Soutenir, développer et codiriger l'approbation de la mission de diligence et la clôture financière des projets du secteur financier ainsi que fournir un soutien technique et des contributions à divers domaines.

Fonctions et responsabilités

  • Développement de nouvelles opportunités: Soutenir les chargés d'investissement et le personnel de la Banque dans le développement de flux d'investissement de bonne qualité pour l'assistance financière de la Banque, en ciblant le programme des petites et moyennes entreprises (PME) en Afrique. ; anticiper les tendances du marché et utiliser les connaissances sectorielles / nationales / régionales; Il collaborera également avec divers gestionnaires de tâches et autres membres du personnel des bureaux de la BAD et mènera des études de marché en vue de développer un solide portefeuille de transactions de programmes pour les PME.
  • Coordination de l'assistance technique: travailler en étroite collaboration avec le fournisseur d'assistance technique, lancer des demandes de missions spécifiques, examiner les évaluations des besoins d'assistance technique et suivre la mise en œuvre des programmes d'assistances techniques. Le personnel devrait également initier et coordonner l'engagement des consultants E & S et IDD si et où requis
  • Suivi et rapports: l’analyste suivra les progrès des approbations du Programme des PME par rapport aux indicateurs de performances du Programme. Les progrès seront régulièrement communiqués aux divers intervenants et consignés dans des rapports d'étape officiels. Il/elle préparera les mises à jour pour le Conseil sur la mise en œuvre du programme.
  • Communication: Le personnel devrait diriger la mise en œuvre du site web du programme PME et le fonctionnement du système de back-office, y compris le téléchargement d'information par les clients (potentiels). Il/elle doit maintenir le site Web, les commentaires, et la communication globale. Il/elle sera chargé de préparer et de publier des communiqués de presse relatifs à l'approbation du programme, aux présentations et aux communiqués sur le programme et d'organiser et de coordonner des événements de presse. Il/elle présente le programme aux différents bureaux extérieurs de la Banque et entreprend des communications avec d'autres parties internes et externes en vue du développement du programme (cofinancement et autres partenariats possibles).
  • Gestion des connaissances: le personnel sert de point focal au sein de la BAD pour les questions liées au Programme des PME en Afrique. Il est également tenu de conserver les fichiers du programme sur une plateforme centrale et de s'assurer que tous les résultats du programme (y compris les rapports d'AT et les produits d'AT) sont recueillis et classés de façon appropriée.

Liaison externe et partage des connaissances

  • Entretenir et développer des relations avec les institutions financières, y compris les banques, fonds d'actions, IFD, IMF et autres acteurs du secteur financier dans la région et au-delà ainsi qu'avec d'autres partenaires de développement, investisseurs et autorités gouvernementales.
  • Contribuer à la documentation des leçons tirées des opérations du secteur financier et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d'expertise
  • Fournir une évaluation par les pairs à d'autres collègues pour partager les connaissances et les informations sur le secteur financier

Critères de sélection

  • Etre titulaire d’au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en administration des affaires, en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe.
  • Au moins quatre (4) années d’expériences professionnelles dans le secteur Financier ;
  • Expérience dans le cycle de vie du projet des banques de développement
  • Excellentes compétences en modélisation et en analyse
  • Bonne compréhension des institutions de services financiers, des marchés de capitaux et des produits de trésorerie
  • Expériences d'orientation stratégique multidisciplinaire, sensibilisation aux affaires et capacité à élaborer des plans axés sur l'action
  • Solides compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes;
  • Aptitude à contribuer à des décisions judicieuses et à contribuer à l'exécution des décisions
  • Excellentes capacités de résolution de problèmes, appliquer les connaissances métier à la résolution de problèmes et identifier des solutions au bénéfice du client (interne et externe) et de l'organisation.
  • Excellentes compétences organisationnelles, administratives et en gestion du temps
  • Aptitude avérée à travailler avec une supervision limitée et efficacement pour livrer sous pression et respecter des délais serrés;
  • Volonté de voyager et flexibilité géographique;
  • Excellente présentation ;
  • Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais, et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;

Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint),

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG


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