MISE EN GARDE CONTRE L’UTILISATION FRAUDULEUSE DU NOM DE LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD) En savoir plus

Chargé(e) D'investissement

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  • Titre du poste: Chargé(e) D'investissement
  • Grade: PL 6 / 5 / 4 and 3
  • Poste N°: 50093739, 50093756, 50093478, 50093641, 50093643, 50093719, 50093591, 50093782
  • Référence: ADB/17/466
  • Date de publication: 27/10/2017
  • Date de clôture: 26/11/2017

Objectifs

ABIDJAN, CÔTE DIVOIRE ET AUTRES LIEUX

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 - 2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration régionale  et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

La Banque entend recruter des professionnels chargés d'investissement, dynamiques et compétents, qui travailleront sur différentes transactions du secteur privé au sein du complexe du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation (PIVP), à savoir : le Département de l'infrastructure et du développement urbain (PICU) ; le Département du développement du secteur financier (PIFD) ; le Département du développement de l'industrie et du commerce (PITD) et le Département des opérations non souveraines et de l'appui au secteur privé. Ils travailleront également dans le département de l’agriculture, des finances et du développement humain (AHFR) au sein du complexe de l’agriculture et développement humain et social (AHVP).

LE COMPLEXE :

Les activités de la Vice-présidence du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation (PVI) s’articulent autour de (i) le développement du secteur privé ; (ii) approfondir le secteur financier ; (iii) améliorer les infrastructures (transport urbain, TIC et les éléments transversaux) ; (iv) accélérer l’industrialisation ; et (v) stimuler le commerce intra-africain. PIVP joue un rôle de chef de file dans (i) la préparation et la supervision des opérations du secteur privé (ONS) dans les secteurs pilotés par PIVP, (ii) assure la coordination des procédures liées aux ONS, (iii) élabore et diffuse des produits de connaissance sur les secteurs, (iv) appuie les régions et les départements des opérations sectorielles ; et (v) gère les opérations souverains complexes. Le complexe entreprend à la fois des travaux analytiques et de dialogue politique  dans les secteurs qui relèvent de sa compétence avec le financement des certaines opérations en prêt et en investissement des capitaux propres.

La Vice-présidence de l’agriculture et du développement humain et social est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Le Complexe a pour principaux objectifs : i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; ii) la mise à disposition des régions d’une expertise sectorielle pointue en constituant un pool de spécialistes qui peuvent être consultés pour leur expertise au sujet des transactions complexes ; iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement.

LE POSTE :

Nous recrutons des Chargé(e)s d'investissement  pour concevoir, développer, et piloter les processus de vérification préalable jusqu’à l'approbation et le bouclage financier, et également assurer la supervision et le suivi des transactions du secteur privé dans les secteurs susmentionnés. Les candidats seront évalués pour diverses positions de chargé d’investissement qui correspondent à leur compétence spécifique, expertise et expérience. La majorité des positions seront basées à Abidjan mais certaines seront basées à Tunis, Nairobi, Pretoria ou d’autres lieux.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision et l'orientation générales du (des) Chef(s) de division concerné(s), les Chargé(e)s d'investissement devront :

1.  Élaboration et traitement des projets

1.1.  Assurer la liaison et la coordination avec d'autres Chargés d'investissement et membres du personnel de la Banque en vue du développement des affaires, la conception et de la création d'une réserve de projets d'investissement de qualité ;

1.2.  Batir et entretenir de solides partenariats avec les autres départements, les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les autorités gouvernementales pour développer les opportunités d'investissement spécifiques ;

1.3.  Préparer les rapports d'évaluation des projets pour présentation au département, aux comités d'examen, à la Haute direction et au Conseil d'administration ;

1.4.  Préparer et traiter jusqu'à l'approbation, les propositions de décaissement, de mise en œuvre et d'assistance technique ;

1.5.  Coordonner avec les collègues en charge des différents secteurs, les approbations internes afin de trouver de façon proactive des réponses pragmatiques aux défis sectoriels nouveaux ou spécifiques ;

1.6.  Élaborer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, en ciblant notamment les investisseurs potentiels et en vulgarisant les produits et services de la Banque de manière proactive ;

1.7.  Œuvrer avec le département des services juridiques pour garantir que toutes les transactions sont assorties de documents juridiques appropriés et que le bouclage financier est réalisé, et transmettre les projets au personnel chargé de la gestion du portefeuille.

2.  Conception de transactions, de projets et d’initiatives spécifiques et novateurs

2.1.  Entreprendre les activités sur des aspects des investissements et du développement industriel et les aligner sur les objectifs institutionnels ;

2.2.  Travailler avec les équipes régionales/les bureaux pays pour concevoir et mettre en œuvre des programmes d'appui au développement sectoriel ;

2.3.  Évaluer, structurer, négocier et boucler les nouvelles transactions, en mettant un accent plus appuyé sur la qualité du crédit et des actifs (notamment sur le traitement des mandats, les vérifications préalables, l'élaboration de listes des clauses et conditions et d’autres documents, ainsi que les syndications et les approbations du Conseil) ;

2.4.  Fournir un appui à l'industrie régional et aux équipes chargées du portefeuille dans le traitement et la supervision des projets gérés au niveau des régions.

3.  Liaison externe et partage des connaissances

3.1.  Contribuer à documenter les enseignements tirés des opérations d'investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d'expertise ;

3.2.  Participer et contribuer aux séances de partage d'information et d'expérience avec les parties prenantes internes et externes dans les régions ;

3.3.  Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD ;

3.4.  Fournir des conseils en tant que pair à d'autres collègues en matière de partage des connaissances et des informations de l'industrie sur le secteur concerné ;

3.5.  Assurer le leadership technique et fournir l’appui dans le cadre des démarches et événements de partage des connaissances et des enseignements avec les parties prenantes internes et externes ;

3.6.  Nouer et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les autorités gouvernementales pour développer les opportunités d'investissement spécifiques.

4.  Évaluation des politiques et des projets

4.1.  Apporter des contributions et formuler des commentaires concernant les projets, les politiques et autres documents relatifs aux différentes opérations sectorielles et au développement portant sur un éventail de thèmes et de secteurs.

5.  Stratégie, planification, rapports

5.1.  Participer à des équipes pertinentes en vue de la planification et de la programmation ;

5.2.  Contribuer à l’élaboration de stratégies au niveau régional en ce qui concerne les aspects liés à l’investissement et en assurer la coordination ;

5.3.  Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances du Département de l'industrialisation ;

5.4.  Assurer la coordination de façon étroite avec les collègues chargés de l'assistance sociale, environnementale, consultative et technique afin de promouvoir les valeurs de la Banque auprès de ses clients et des entreprises ; de trouver des solutions pragmatiques aux défis sectoriels spécifiques et de réaliser un impact durable sur le développement.

Critères de sélection

1.  Etre titulaire d’au moins un diplôme de Master dans un domaine pertinent ;

2.  Justifier d'au moins quatre (4) années pour le grade PL6, cinq (5) années pour le grade PL5, six (6) années pour le grade PL4 et sept (7) années pour le grade PL3 d'expérience professionnelle dans le financement de projet, le secteur bancaire, la consultance et une expérience spécifique en Afrique ;

3.  Capacité à développer les activités, à structurer et négocier des transactions ;

4.  Une expérience au sein d'organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une (des) organisation(s) similaire(s) constituerai(en)t un (des) atout (s) supplémentaire(s) ;

5.  Avoir l’expérience du secteur privé serait un atout supplémentaire.

6.  Posséder une connaissance approfondie de la réglementation, de la supervision et de l'application des politiques publiques et être capable de coordonner, participer à, et de servir de catalyseur pour, les dialogues stratégiques au sein des réseaux, dans les pays, entre des collègues de la Banque et d'autres institutions de développement, gouvernements et organisations ;

7.  Avoir une connaissance approfondie du développement économique et des tendances du marché en Afrique ;

8.  Avoir la capacité de contribuer à la prise de décisions éclairées et de contribuer à leur exécution ;

9.  Avoir la capacité d’initier des contacts et d’interagir de façon efficace et indépendante avec les hauts fonctionnaires, la Haute direction et les clients potentiels ;

10.   Montrer une forte détermination à rechercher et produire des solutions innovantes et originales pour l’exécution des activités afin d’améliorer la performance et de générer des avantages supplémentaires en faveur la Banque et de ses clients ;

11.  Avoir d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, à appliquer ses connaissances opérationnelles pour la résolution de problèmes et à identifier des solutions dans l'intérêt du client (interne et externe) et de l'institution ;

12.  Avoir d’excellentes compétences en matière d'organisation, d'administration et de gestion du temps ;

13.   Faire montre d’une capacité avérée de travailler sous pression et avec un minimum de supervision, tout en étant efficace, en produisant des résultats et en respectant les délais ;

14.   Etre disposé à effectuer de nombreux voyages et avoir une capacité d'adaptation à différentes réalités géographiques ;

15.  Posséder d’excellentes compétences en présentation ;

16.  Etre capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais, et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;

17.  Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint).

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS DEMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG 

 


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