MISE EN GARDE CONTRE L’UTILISATION FRAUDULEUSE DU NOM DE LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD) En savoir plus

Chargé principal des opérations de gestion financière

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  • Titre du poste: Chargé principal des opérations de gestion financière
  • Grade: ADB/18/119
  • Poste N°: 50076497
  • Référence: PL4
  • Date de publication: 05/07/2018
  • Date de clôture: 04/08/2018
  • Pays: Tunisie

Objectifs

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence principale (SNVP) est chargée d’apporter son appui au Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque, en vue d’atteindre l’objectif stratégique de l’institution et de promouvoir une culture de la performance permettant d’harmoniser tous les processus et systèmes pour produire des résultats à fort impact. La SNVP assure un leadership efficace et une coordination exceptionnelle permettant de garantir la mise en œuvre et le suivi des principales décisions institutionnelles, ainsi que l’identification des mesures et des actions correctives nécessaires. La SNVP dirige les discussions de la haute direction, les processus de prise de décision et la mise en œuvre des décisions clés du Conseil et de la Direction.

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :

La SNVP supervise le Département de la gestion fiduciaire et de l’inspection (SNFI), qui fait office de dépositaire de la passation de marchés (y compris les passations de marchés relatives aux partenariats public-privé) et de la fonction de gestion financière. Elle assume les responsabilités suivantes : i) élaborer et interpréter les politiques, les stratégies et les notes et manuels d’orientation y afférents ; ii) préparer les rapports annuels post-examens portant sur la gestion financière et les opérations de passation de marchés de la Banque à l’intention du Conseil ; iii) élaborer des stratégies de formation pour les clients internes et externes ; iv) dialoguer avec les partenaires externes et internationaux en vue de l’établissement des partenariats et de la promotion de l’harmonisation ; v) assurer les fonctions de secrétariat pour le Comité de revue de la passation des marchés (PRC) et iv) inspecter et établir des rapports sur la performance des activités de passation de marchés et de gestion financière des centres régionaux. 

Le/la Chargé(e) principal(e) des opérations de gestion financière est chargé(e) de veiller à ce que la gestion financière des projets financés par la Banque respecte les politiques de la Banque en la matière. Il/elle accomplit cette fonction en prodiguant des conseils sur les dispositifs de gestion financière et en examinant les décisions de gestion financière dans le cadre du cycle des opérations de projet/programme, et ce, de l’identification aux phases d’achèvement. Le/la titulaire contribue également à l’élaboration des documents de stratégie pays et au renforcement des capacités des emprunteurs en matière de gestion des finances publiques, notamment en formant le personnel de l’emprunteur, en conseillant sur les questions de gestion financière liées aux projets et en évaluant et renforçant les systèmes de gestion des finances publiques de l’emprunteur.

Au plan administratif, le/la Chargé(e) principal (e) des opérations de gestion financière rend compte au Chef des opérations régionales chargé de l’appui à la mise en œuvre (ROM-IS) et sur le plan fonctionnel, il/elle relève du Chef de la Division de la gestion financière pour les régions centre, nord et ouest  (SNFI.2). 

LE POSTE

Les principales responsabilités du (de la) Chargé(e) principal(e) des opérations de gestion financière se déclinent comme suit :

  • Prodiguer des conseils de gestion financière de qualité en temps utile et fournir un appui aux activités des projets, en veillant notamment à : i) la qualité des activités de gestion financière dans la région, ii) la rapidité des réponses aux questions de gestion financière, iii) la qualité des conseils aux sectoriels de la Banque  et au personnel des emprunteurs dans les pays couverts par le Directeur général.
  • Assumer la fonction fiduciaire des opérations pour la Banque dans les projets et programmes qu’elle finance, notamment :  ii) en pilotant les évaluations de la gestion financière aux niveaux des pays, des secteurs et des projets et les plans d’action connexes en matière de renforcement des capacités ; ii) en fournissant un appui à la gestion financière en vue du dialogue avec les pays ; iii) en appuyant le développement de réseaux professionnels à l’échelle régionale dans le domaine de la gestion financière; iv) en participant aux réunions de coordination des donateurs dans leurs domaines afin de promouvoir une meilleure coordination et une mobilisation effective des ressources ;
  • Contribuer au renforcement des capacités du personnel de la gestion financière de la Banque et des emprunteurs par : i) l’encadrement, ii) le mentorat, iii) la formation et iv) l’amélioration des compétences.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision et l’orientation du Chef de la Division de la gestion financière pour les régions centre, nord et ouest, le/la Chargé(e) principal(e) des opérations de gestion financière devra : 

  1. Assumer un rôle actif dans l’évaluation du caractère approprié des systèmes de gestion financière des projets des emprunteurs et leur capacité à gérer et suivre les projets financés par la Banque ;  cette fonction englobe la budgétisation, le contrôle interne, la gestion de la trésorerie, la comptabilité, la production de rapports financiers et les audits externes ;
  2. Prendre part aux négociations et veiller à ce que les questions de gestion financière soient prises en compte dans les accords de financement et autres documents connexes ;
  3. Participer aux missions de lancement des projets/programmes pour aider l’équipe de projet/programme  à renforcer les capacités des organismes d’exécution dans le domaine de la gestion financière ; 
  4. Effectuer le travail de supervision pour s’assurer que les systèmes de gestion financière des projets fonctionnement normalement, y compris l’examen périodique des rapports sur la gestion financière des projets en vue de la performance financière ;
  5. Examiner les états financiers audités qui ont été reçus, contrôler la conformité de l’emprunteur aux clauses financières, notamment la conformité en matière d’audit ; assurer une communication adéquate avec l’emprunteur et les organismes d’exécution de projet en ce qui concerne les audits et apporter les conseils appropriés ;
  6. Fournir des conseils et un appui aux emprunteurs et aux équipes de projet de la Banque concernant les problèmes affectant la gestion financière et le décaissement, ainsi que le renforcement des capacités dans le cadre des projets, de concert avec les institutions publiques chargées de faire respecter l’obligation de rendre compte.
  7. Donner des orientations concernant la gestion financière en vue de l’élaboration de programmes d’assistance technique et évaluer et suivre leur mise en œuvre ;
  8. Évaluer la sélection et le recrutement des auditeurs indépendants externes, en veillant à ce qu’ils soient qualifiés, indépendants et compétents pour accomplir leurs missions ; 
  9. Jouer un rôle actif dans les revues de la performance du portefeuille pays (RPPP)/documents de stratégie pays (DSP) en ce qui concerne la gestion financière et rédiger les sections y afférentes  des rapports sur les RPPP/DSP ;
  10. Assurer un mentorat et un encadrement aux  spécialistes juniors en gestion financière et revoir la qualité de leur travail.
  11. Jouer un rôle actif dans le diagnostic de la gestion des finances publiques et les plans d'action des réformes.
  12. Renforcer les capacités en matière de gestion financière dans les pays membres régionaux et les départements sectoriels de la Banque ;
  13. Jouer un rôle de premier plan dans les groupes de travail au sein des départements ou dans l’institution sur l’élaboration et la mise en œuvre des changements aux politiques et pratiques de gestion financière, de sauvegardes fiduciaires et en matière d’efficience et d’efficacité des processus institutionnels ; 
  14. Jouer un rôle actif dans l'harmonisation des approches de gestion financière avec d'autres donateurs;
  15. Participer à des cliniques fiduciaires;
  16. Prendre part aux réunions de coordination des donateurs dans la région et aux plateformes de dialogue entre le pays et les donateurs sur la base de la stratégie globale de la Banque visant à renforcer l’efficacité de l’aide ;
  17. Accomplir d’autres activités, de façon appropriée, telles que requises par le Chef de division de la gestion financière pour les régions centre, nord et ouest. 

Critères de sélection

1.  Être titulaire d’un Master en comptabilité, finances, administration des affaires ou dans une discipline connexe et une certification professionnelle en comptabilité (CPA, CA, ACCA, Expert Comptable) ;

  1. Justifier d’au moins six (6) années d’expérience pertinente dont au moins trois années dans les institutions financières internationales, assorties d’une expertise spécifique dans la conception et l’appui aux opérations de gestion financière ; 
  2. Une expérience dans l’appui aux opérations du secteur privé (opérations bancaires, audits, financement, électricité, agriculture, institutions de microfinance) constituerait un atout supplémentaire ;
  3. Une expérience dans une Banque multilatérale de développement mettant l’accent sur la gestion financière serait extrêmement utile ; 
  4. Avoir une bonne compréhension des questions transversales autres que la gestion financière (par exemple, passation de marchés, gouvernance, pratiques des donateurs) aux niveaux sectoriel/national ;
  5. Avoir des connaissances spécialisées des Normes internationales d’information financière (IFRS) et des Normes comptables internationales pour le secteur public, des normes internationales d’audit ; et des Normes internationales des institutions supérieures de contrôle des finances publiques ;
  6. Avoir une capacité avérée à mettre en œuvre des initiatives nationales ou sectorielles d'analyse de la gestion financière et de renforcement des capacités;
  7. Être capable de diriger une équipe de personnel hautement technique, de veiller à ce que les équipes restent organisées et engagées, et de rechercher activement et prendre en compte diverses idées et approches ;
  8. Avoir de solides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps ;
  9. Avoir d’excellentes aptitudes analytiques ;
  10. Avoir de grandes qualités interpersonnelles et la capacité à travailler en équipe, à entretenir des relations de collaboration efficaces  avec les autorités nationales et les donateurs tout en gérant discrètement, des questions sensibles dans un environnement multiculturel. 
  11. Avoir un leadership intellectuel établi et la capacité à intégrer des connaissances sectorielles spécifiques et à encadrer des collègues moins expérimentés ;
  12. Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais et/ ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue. Une maîtrise de l'arabe serait un atout supplémentaire. 

  14.  Avoir une maîtrise de l’utilisation des applications courantes de la Banque, notamment Word, Excel, Access et PowerPoint et SAP, de préférence. 

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d'écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG  


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