MISE EN GARDE CONTRE L’UTILISATION FRAUDULEUSE DU NOM DE LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD) En savoir plus

Chargé(e) principal(e) de la structuration et de la modélisation, PISD1

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  • Titre du poste: Chargé(e) principal(e) de la structuration et de la modélisation, PISD1
  • Grade: PL4
  • Poste N°: 50093746
  • Référence: ADB/17/424
  • Date de publication: 15/09/2017
  • Date de clôture: 28/09/2017
  • Pays: Côte d'Ivoire

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013‑2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

LE COMPLEXE :

La vice-présidence chargée du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque visant à développer le secteur privé, à améliorer l’infrastructure et à accélérer l’industrialisation. Les fonctions principales du complexe consistent à : i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] favorisant une croissance inclusive et un développement durable, ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et l’aménagement urbain et, iii) mettre l’accent sur les performances industrielles et commerciales en faveur de la transformation structurelle en Afrique. Le complexe s’appuie sur les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer le capital privé et travailler avec les gouvernements pour réaliser le programme de développement de la Banque.

Le département recruteur :      

Le département du développement du secteur privé de la Banque a pour rôle de promouvoir le secteur privé dans les pays membres régionaux (PMR), en s’assurant de jouer un rôle central dans la mise en place des bases de la mission de développement de la Banque, conformément à la Stratégie décennale et aux initiatives du Top 5 de la Banque.

Au sein du PISD, la division de la stratégie et de l’appui aux transactions est chargée de préparer les stratégies, les politiques, les directives et les outils analytiques requis pour le développement du secteur privé. La division assure également la gestion des clients internationaux et effectue des missions spécialisées pour le compte des régions et des secteurs. Elle prodigue aussi des conseils ponctuels sur la bancabilité des transactions et la structuration des transactions.

Le poste :

L’objectif du poste est le suivant :

1.  fournir un appui aux opérations d’optimisation de la structure juridique et financière des transactions ;

2.  élaborer et établir des modèles financiers et économiques de projets ;

3.  conduire une recherche indépendante pour des approches potentielles de structuration et de modélisation, conformément aux exigences financières et juridiques spécifiques de la Banque ;

4.  collaborer étroitement avec le/la chargé(e) de l’atténuation du risque pour assurer la cohérence avec la structure juridique et financière des transactions.

Fonctions et responsabilités

Sous la direction et la supervision générales du/de la chargé(e) en chef des transactions du secteur privé, le/la chargé(e) principal(e) de la structuration et de la modélisation assure les fonctions et les responsabilités suivantes :

1.  rédiger des avis en matière de structuration, présenter les solutions proposées pour les investissements faisant l’objet d’examen, clarifier les avantages et les inconvénients des diverses options de structuration ;

2.  passer en revue les modalités juridiques et financières des investissements et transactions potentiels en vue de réaliser la vente secondaire future des expositions présumées aux investisseurs commerciaux, aux financiers et aux assureurs ;

3.  fournir des conseils en matière de structuration aux chargé(e)s d’investissement par un engagement actif dans la présentation de propositions financières aux clients/promoteurs, dans la négociation des mandats de financement, en soulignant les avantages de la syndication des prêts et des services de cofinancement ;

4.  aider à analyser, à comprendre et à se familiariser avec les modèles financiers et économiques préparés par d’autres parties prenantes, y compris les promoteurs/propriétaires de projets ;

5.  déterminer les facteurs de conversion appropriés pour la mise en relation des contraintes socioéconomiques et des flux financiers au niveau des modèles ;

6.  déterminer la nature et l’ampleur d’un avantage du projet, y compris l’impact financier et socioéconomique pour toutes les parties prenantes ;

7.  vérifier les modèles financiers et économiques fournis par les promoteurs des projets et/ou autres prêteurs ;

8.  effectuer une analyse de sensibilité sur les modèles financiers, en conformité avec la politique et les directives de la Banque concernant le risque de crédit.

Critères de sélection

1.        Être titulaire au moins d’un master (ou d’un diplôme universitaire équivalent) en finances ou en économie.

2.         Justifier généralement de plus de six (6) années d’expérience professionnelle pertinente au sein de la Banque ou dans une institution similaire et/ou dans le conseil stratégique, le développement des entreprises, la structuration juridique et la structuration des transactions.

3.         L’expérience du secteur privé serait un avantage supplémentaire.

4.         Faire preuve d’une approche disciplinée, tout en maintenant la créativité et une réflexion latérale pour une résolution efficace des problèmes.

5.         Avoir le sens de l’initiative et de l’innovation dans la proposition de solutions aux besoins des clients.

6.         Être capable de gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et de nouer des relations de travail efficaces avec les collègues.

7.         Avoir de solides capacités interpersonnelles, de communication et de négociation.

8.         Avoir des connaissances de première main des instruments et techniques financiers.

9.         Avoir une solide expérience du financement institutionnel et du financement des projets.

10.  Avoir une solide connaissance des options de structuration des transactions adaptées aux investissements sectoriels.

11.  Avoir l’expérience des structures de regroupement et de mise en commun des investisseurs.

12.  Être capable de répondre rapidement aux situations nouvelles et d’anticiper de nouveaux problèmes.

13.  Avoir une capacité avérée à acquérir de nouvelles compétences (en particulier dans les secteurs juridiques, de l’investissement, du capital-risque, de la technologie et les secteurs innovants).

14.  Avoir une capacité avérée à intégrer les indicateurs sociaux, environnementaux et économiques dans le modèle.

15.  Être capable de s’adapter aux besoins en évolution rapide de l’écosystème des opérations non souveraines de la Banque.

16.  Avoir de solides capacités de négociation, faire preuve de diplomatie et de crédibilité pour traiter avec les clients à tous les niveaux.

17.  Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

18.       Savoir utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint). La connaissance de SAP est souhaitable.

Information sur le poste :

 

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

 

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

 

 


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