MISE EN GARDE CONTRE L’UTILISATION FRAUDULEUSE DU NOM DE LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD) En savoir plus

Chargé(e) régional(e) des systèmes énergétiques - RDGS1

Share |

  • Titre du poste: Chargé(e) régional(e) des systèmes énergétiques - RDGS1
  • Grade: PL3
  • Poste N°: 50078321
  • Référence: ADB/18/175
  • Date de publication: 06/09/2018
  • Date de clôture: 05/10/2018
  • Pays: Afrique du Sud

Objectifs

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services est chargée de veiller à la pertinence opérationnelle, à l’efficience et à l’efficacité des activités et programmes opérationnels du Groupe de la Banque. Elle s’assure que la Banque opère efficacement dans l’ensemble de ses pays membres régionaux et supervise l’exécution complète de tous les aspects des activités des directions régionales de la Banque.

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :

Le Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services de la Banque compte cinq (5) directions chargées du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services (RDIBD), dont une par région : Afrique du Nord, Afrique australe, Afrique de l’Est, Afrique de l’Ouest et Afrique centrale.  Chaque direction régionale est dirigée par un directeur général (DG) et dotée de fonctions sectorielles et de capacités administratives pertinentes pour pouvoir assurer une prestation rapide de services aux pays clients.  Les directions régionales fournissent aux bureaux-pays de leurs régions l’orientation stratégique et sont chargées des opérations, du développement des activités, de la gestion des projets et de la réalisation effective des Cinq grandes priorités (High 5) de la Banque, à savoir : « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie », « Nourrir l’Afrique », « Industrialiser l’Afrique », « Intégrer l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». 

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) régional(e) des systèmes énergétiques assurera un leadership en matière de création, de traitement, de supervision et de gestion globale du portefeuille de projets souverains du secteur de l’énergie.  Dans le cadre de ses fonctions, il/elle travaille en étroite collaboration avec les complexes suivants : Secteur privé ; infrastructure et industrialisation ; Agriculture, développement humain et social ; Électricité, énergie, climat et croissance verte. Le/la titulaire appuie également leurs efforts visant à identifier les possibilités d’affaires et à gérer les opérations non souveraines.  Il/elle est directement impliqué dans le cycle de développement, depuis la détermination des opportunités en phase avec les High 5 jusqu’à leur approbation par le Conseil d’administration de la Banque. En tant que membre du Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services (RDVP), le/la titulaire contribue à la mise en œuvre des stratégies visant à « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie », « Intégrer l’Afrique », « Améliorer la qualité de vie des populations africaines » et « Industrialiser l’Afrique ».

Fonctions et responsabilités

  1. Développement des activités et gestion des réserves de projets
  1. Fournir des orientations aux équipes des pays membres régionaux et de la Banque dans la création, la préparation, la structuration et la mise en œuvre de projets complexes et innovants.
  2. Collaborer avec le personnel des régions/basé dans les centres et les unités pertinentes chargées de la gouvernance, des risques et de la conformité, dans le processus d’identification, de préparation et d’exécution des opérations souveraines ainsi que dans la conduite des opérations basées sur les politiques, les résultats et l’assistance technique liées aux sujets susmentionnés.
  3. Orienter les conseils prodigués par les experts sur les questions relatives au développement du secteur de l’énergie, notamment les conseils aux PMR en vue de promouvoir des politiques susceptibles de favoriser une forte croissance/un développement optimum du secteur de l’énergie, ainsi que d’autres secteurs d’activités relevant de la Division (création d’un environnement propice aux investissements du secteur privé dans les projets énergétiques, gouvernance institutionnelle).
  4. Fournir les compétences techniques nécessaires à la conception de projets nationaux et multinationaux qui répondent aux besoins des PMR et des communautés économiques régionales en fonction de leurs priorités et de leur sélectivité.
  5. Diriger, coordonner et superviser l’identification, l’évaluation, les négociations et les revues ex-post des opérations de la Banque, en impliquant les gouvernements des PMR, les promoteurs privés – le cas échéant – et d’autres partenaires au développement ou parties intéressées.
  6. Mener les discussions avec d’autres partenaires au développement afin d’identifier les possibilités de cofinancement et d’autres partenariats.
  7. Mettre en place et gérer une réserve de projets et un programme de prêt diversifiés pour les investissements dans le secteur à travers toute la région, pour atteindre les objectifs d’impact et de rentabilité de la Banque.
  1. Gestion de portefeuille
  1. Fournir une expertise sectorielle pour l’assurance de la qualité dans les domaines suivants : préparation des termes de référence, appels d’offres, documents d’appel d’offres pour l’acquisition de biens et/ou de services conformément aux règles de passation des marchés de la Banque (par exemple : recrutement et supervision de conseillers experts et du personnel de la Banque) concernant la réalisation d’études de faisabilité socio-techno-économique (pré-) et le diagnostic des performances des services publics.
  2. Superviser et effectuer une gestion efficace des portefeuilles qui lui sont confiés, notamment les opérations à l’appui de réformes sectorielles et les projets d’appui institutionnel.
  3. Assurer l’approvisionnement et le décaissement en temps opportun des projets énergétiques actifs dans le portefeuille de la Banque, en liaison avec les administrations publiques et les unités de mise en œuvre des projets pour lever les blocages à la réalisation des projets en utilisant le tableau de bord du portefeuille de la Banque comme principal outil de suivi. 
  1. Production et coordination du savoir
  1. Contribuer à la préparation des évaluations du secteur de l’énergie et à d’autres travaux d’analyse et de diagnostic en amont pour étayer les Documents de stratégie pays ; fournir un appui aux départements nationaux/régionaux sur le dialogue politique avec les PMR concernant le secteur de l’énergie et les questions connexes ; et apporter une assistance aux bureaux pays pour assurer la fourniture de services consultatifs de qualité aux PMR.
  2. Diriger et coordonner la préparation des déclarations de principes, des articles, des dossiers d’information et divers rapports sur les questions relatives au secteur de l’énergie ainsi que d’autres domaines pertinents.
  3. Représenter la Banque dans le cadre de partenariats nationaux et régionaux, de réseaux, de conférences, d’ateliers et de séminaires de formation sur des questions liées au développement du secteur de l’énergie et à des questions connexes.
  4. Entreprendre toute autre tâche confiée par le Chef de la Division.

Critères de sélection

1.  Être titulaire d’au moins un Master (ou un diplôme universitaire équivalent) en administration des affaires, économie, sciences sociales, ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent ;

2.  Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie et de l’infrastructure.

3.  Avoir une expérience dans la mise en œuvre de projets en collaboration avec des institutions du secteur public et/ou des organismes bilatéraux et multilatéraux de financement du développement, constituera un atout supplémentaire pour ce poste.

4.  Avoir une capacité manifeste à interagir efficacement avec des fonctionnaires et des organismes donateurs sur des questions relatives à la coordination de l’aide, ainsi qu’avec le secteur privé.

5.  Posséder des aptitudes avérées à constituer et diriger une équipe de professionnels et à exploiter de façon productive les talents et l’expertise des membres de l’équipe. 

6.  Savoir écouter et avoir une capacité avérée à présenter des idées, à les faire accepter et à prendre des décisions efficaces et opportunes.

7.  Avoir la capacité de lancer et de gérer les innovations et le changement.

8.  Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets et des procédures d’identification des projets dans les institutions de financement du développement, les organisations multilatérales, notamment la Banque africaine de développement, constitue un avantage supplémentaire.

9.  Avoir la capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

10.  Maîtriser l’utilisation des logiciels standards de la Banque (par exemple, Microsoft Office Suite pour le traitement de texte, les tableurs, les bases de données et les présentations) ;

11.  La connaissance des outils informatiques et de SAP est souhaitable.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG


Postuler en ligne

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.