MISE EN GARDE CONTRE L’UTILISATION FRAUDULEUSE DU NOM DE LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD) En savoir plus

Chargé(e) Supérieur(e) de la Gouvernance et de la Gestion Publique

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  • Titre du poste: Chargé(e) Supérieur(e) de la Gouvernance et de la Gestion Publique
  • Grade: LP5
  • Poste N°: 50051052
  • Référence: ADB/17/453
  • Date de publication: 13/10/2017
  • Date de clôture: 26/10/2017
  • Pays: Côte d'Ivoire

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux).  Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5s), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera avec succès la mise en œuvre de cette vision.

LE COMPLEXE :

L'Economiste en chef et Vice-président de la gouvernance économique et la gestion du savoir est le porte-parole de la Banque pour les questions à caractère économique et le Vice-président du Complexe de la gouvernance économique et de la gestion du savoir. La Vice-présidence de la gouvernance économique et la gestion du savoir a pour rôle : d’assurer le leadership et la visibilité de la Banque dans les domaines de l’économie, des finances, de la gouvernance financière et du développement socioéconomique; de coordonner la production de travaux d’analyse qui éclaireront les politiques opérationnelles; et de mettre systématiquement l’accent sur le rôle essentiel du savoir, de l’expérience et des enseignements tirés, et sur leur impact tangible sur la transformation durable et inclusive de l’économie en Afrique. 

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE:

La direction générale est responsable et comptable, entre autres, de l’identification et du montage de projets bancables en collaboration avec les parties prenantes et le secteur privé, l’objectif étant de contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs de développement dans les pays membres régionaux et d’aboutir ainsi au développement des activités du Groupe de la Banque.

Le bureau du responsable des opérations régionales chargé de la gouvernance rend compte à la direction générale et lui fournit une expertise technique dans le domaine de la gouvernance et de la gestion publique en veillant à ce que la Banque soutienne efficacement les pays membres régionaux dans leurs efforts visant à promouvoir la bonne gouvernance, la transparence et la responsabilité, la gestion économique efficace et l’amélioration de l’environnement des affaires.

LE POSTE:

En tant que membre du bureau du responsable des opérations régionales chargé de la gouvernance, le Chargé de la gouvernance et de la gestion publique a la responsabilité d’engager le dialogue avec les pouvoirs publics des pays membres régionales, notamment en ce qui concerne les politiques et la des activités déployées par la Banque africaine de développement en appui aux politiques et réformes nationales et sectorielles dans le domaine de la gouvernance et de la gestion du secteur public.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision et la direction du Directeur du Bureau de coordination de la gouvernance et de la gestion des finances publiques, le/la Chargé(e) supérieur(e) de la gouvernance et de la gestion publique remplira les fonctions suivantes:

Stratégie et planification:

1.  Contribuer à l’élaboration des politiques et des stratégies nationales et sectorielles sur la gouvernance économique dan les pays membres régionaux en consultation avec les organismes publics et les bureaux extérieurs pertinents; 

2.  Piloter le dialogue avec les représentants des pouvoirs publics et les partenaires au développement concernant la réforme, et en particulier les politiques et réformes de gouvernance; 

3.  Participer à l’élaboration des déclarations, documents et notes d’information politiques et de divers rapports sur les enjeux liés à la gouvernance économique;

4.  Contribuer à l’élaboration des documents de stratégie d’intégration régionale, des documents de stratégie pays et des évaluations institutionnelles en veillant à ce que les questions de gouvernance et de gestion économique soient prises en compte et traitées de manière adéquate;

5.  Représenter la Banque dans ses relations avec ses partenaires au développement, notamment en ce qui concerne le cadre macroéconomique des pays concernés.

Gestion de projet

1.  Piloter la préparation et la mise en œuvre des opérations des programmes et des projets d’appui institutionnel aux niveaux national et régional;

2.  Gérer un portefeuille actif et complet de projets/programmes afin de garantir leur mise en œuvre en temps utile conformément aux objectifs convenus;

3.  Associer toutes les parties prenantes pertinentes, y compris les pouvoirs publics des pays membres régionaux, d’autres partenaires au développement et les parties concernées (y compris les sociétés civiles) ou d’autres parties prenantes dans les activités du cycle de projet;

4.  S’assurer que les questions techniques, économiques, financières et transversales sont prises en compte dans les projets.

Activités économiques sectorielles et partage de connaissances:

1.  Entreprendre des examens et des analyses et établir des rapports sur les initiatives de gestion économique des pouvoirs publics en veillant à ce que les résultats de ces processus soient pris en compte dans la conception et la mise en œuvre des programmes; 

2.  Piloter la participation de la Banque dans la préparation des évaluations  des dépenses publiques et de la responsabilité financière  et d’autres processus analytiques et de diagnostic en amont des systèmes de gouvernance et de gestion des finances publiques;

3.  Assurer la coordination avec d’autres donateurs opérant dans ce domaine, et servir de point focal au titre du dialogue engagé au niveau national dans ces différents domaines;

4.  Contribuer aux activités de sensibilisation, de diffusion et de perfectionnement des connaissances axées sur des enjeux sectoriels, la gestion des finances publiques, la politique fiscale et les dépenses publiques; 

5.  Participer à des réseaux pertinents sur la gouvernance et la gestion économique; 

6.  Exécuter toute autre tâche qui lui est assignée par le Directeur exécutif.

Critères de sélection

1.  Être titulaire au moins d’un Master II/DESS/DEA ou d’un diplôme équivalent en économie, administration publique, gouvernance/science politique, droit ou dans des domaines connexes; 

2.  Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine  de la gouvernance, la gestion économique, la formulation des politiques, la gestion des recettes, des dépenses publiques ou dans des domaines connexes; 

3.  Avoir une solide expérience et des antécédents avérés dans la conception et l’exécution des opérations (y compris les projets d’investissement et les opérations axées sur les politiques) ainsi que dans la gestion de projet; 

4.  Avoir une bonne connaissance des politiques opérationnelles et des pratiques de programmation d’une organisation multilatérale;

5.  Avoir une bonne compréhension des questions macroéconomiques, de politique budgétaire et de budgétisation publique dans les pays en développement et une expérience avérée des politiques, procédures et pratiques opérationnelles des grandes agences bilatérales ou multilatérales de développement en Afrique;

6.  Avoir un véritable esprit d'initiative, être soucieux de l’atteinte des résultats ainsi que du travail d’équipe et démontrer des qualités de leadership; 

7.  Avoir une connaissance approfondie des questions de gouvernance et de gestion économique et être capable de travailler efficacement dans tous les secteurs; 

8.  Être capable de mettre en œuvre des approches innovantes, à travailler de manière autonome et à appliquer de nouvelles méthodes pour résoudre les problèmes, tout en restant efficace dans un environnement institutionnel dynamique, évolutif et exigeant;

9.  Faire preuve d’un solide esprit critique - anticiper les besoins et les requêtes et être capable de mener, de manière indépendante, des discussions politiques avec les représentants des pouvoirs publics, et appuyer la réflexion stratégique sur la gouvernance et la gestion économique;

10.  Être capable de réussir sa mission dans un environnement multiculturel et de collaborer au sein d’équipes et avec d’autres services;

11.  Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue;

12.  Maîtriser l'utilisation des applications standards de la Suite Microsoft Office.

LE PRÉSENT POSTE N'OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONAL. (LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME MEMBRE DU PERSONNEL LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA PAS DU STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL).

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG


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