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Spécialiste des TI et chargé(e) de risque supérieur(e) - PGRF

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  • Titre du poste: Spécialiste des TI et chargé(e) de risque supérieur(e) - PGRF
  • Grade: PL5
  • Poste N°: 50076383
  • Référence: ADB/17/379/2
  • Date de publication: 23/07/2018
  • Date de clôture: 22/08/2018
  • Pays: Côte d'Ivoire

Objectifs

Le Département de la gestion des risques (PGRF) élabore des politiques et des lignes directrices, des méthodologies et des systèmes liés à l’évaluation du risque de crédit, au risque de marché et aux risques opérationnels et veille à la cohérence interne de l’ensemble des politiques et directives de la Banque en matière de gestion de risque, y compris celles qui ont été mises en place et développées par d’autres départements. Le mandat principal du département est de sauvegarder l’intégrité financière de la Banque et de consolider toutes les activités essentielles de gestion des risques de la Banque afin d’exercer une surveillance complète de l’exposition aux risques de la Banque. Dans l’accomplissement de sa mission, PGRF se concentre largement sur la promotion des objectifs stratégiques du Groupe de la Banque dans un cadre défini de tolérance au risque.

LE POSTE :

L’objectif principal du (de la) Spécialiste IT et chargé(e) de risque supérieur(e) est de veiller à ce que le Département dispose d’outils techniques à jour et d’assurer la maintenance de la plateforme de gestion intégrée de risque.

  • Participer à l’élaboration de plateformes informatiques pour la gestion du risque de crédit et du risque des produits financiers ;
  • Entretenir et mettre à jour l’infrastructure technique, les bases de données et les documents liés aux processus ;
  • Élaborer et mettre en œuvre les systèmes et les procédures des flux de travail concernant l’évaluation, l’analyse et la notation du risque qui s’appuient sur les directives pertinentes ;
  • Évaluer les capacités existantes de gestion des risques, étudier et suggérer des propositions d’acquisition de nouveaux outils afin d’accroître l’efficacité des processus et des modèles internes.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Chargé de l’infrastructure de risque en chef, le/la Spécialiste des TI et chargé(e) de risque supérieur(e) assume les fonctions suivantes :

Gérer les applications relatives à la gestion des risques et fournir un appui aux utilisateurs des systèmes de risque de crédit

1.  Développer des applications ponctuelles, si nécessaire, afin de respecter les nouvelles exigences en matière de gestion de risque de crédit ;

2.  Superviser le suivi et l’utilisation quotidienne de la plateforme de risque de crédit, l’intégrité des données dans les systèmes et s’assurer que les procédures opérationnelles quotidiennes sont suivies ;

3.  Fournir un appui concernant les principaux systèmes utilisés à la Banque ;

4.  Répondre aux questions et aux besoins d’information des Chargé(e)s de risque de crédit ; et

5.  Identifier les besoins de formation des utilisateurs et organiser des séances de formation ;

Assurer la liaison avec le département des TI (CHIS) et les fournisseurs de systèmes de gestion des risques

6.  Assurer la liaison avec le Département des technologies de l’information (CHIS) à l’effet de fournir un appui technique en ce qui concerne les systèmes de risque de crédit pour les activités de mise en œuvre, d’adaptation, d’appui et de traitement par lots des projets ainsi que pour l’entretien des systèmes de sécurité et des bases de données ;

7.  Interagir avec le Département des TI pour évaluer les besoins en matériel et logiciels ;

8.  Initier et formuler des propositions pour l’acquisition de nouveaux systèmes et services d’information pour les activités de gestion du risque de crédit ;

9.  Œuvrer de concert avec les fournisseurs de systèmes de gestion de crédit et ceux de services de données, en tant que de besoin, pour assurer un entretien efficace, un appui technique et un bon fonctionnement de leurs services ;

10.  Travailler en collaboration avec les experts techniques des fournisseurs de logiciels pour résoudre les problèmes complexes de programmation et de configuration. 

Fournir un appui technique à la mise en œuvre des systèmes de gestion des risques

11.  Produire des spécifications sur les besoins en logiciels et élaborer les caractéristiques de conception, y compris la définition de la structure des données dans le respect des normes de CHIS ;

12.  Participer à la mise en œuvre des systèmes de gestion des risques, en collaboration avec CHIS afin d’améliorer le traitement des transactions, le cadre de contrôle et le processus de prise de décisions ;

13.  Analyser les systèmes clients / serveurs, réaliser les études de faisabilité et concevoir des logiciels d’application pour aider à la satisfaction des besoins des Chargé(e)s de risque de crédit ;

14.  Formuler des recommandations sur les flux d’activités liés au risque de crédit sur la base de la fonctionnalité des systèmes et des meilleures pratiques du marché.

Autres fonctions

  • Définir et consigner les besoins en matière de sécurité et de reprise en cas de catastrophe pour les activités de gestion de risque de crédit ;
  • Produire des chiffres sur le budget pour le service d’information de l’infrastructure de risque de crédit ;
  • Préparer des documents techniques et des guides d’utilisation, des mémorandums d’information et des rapports portant sur les projets.

Fonctions et responsabilités

1.  Être titulaire d’au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en gestion de risque, système bancaire international, économie ou en informatique, en développement de logiciels ou dans des domaines d’activités connexes ;

2.  Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience pertinente, acquise en particulier dans la gestion de risque et les technologies de l’information ;

3.  Expérience pratique pertinente dans l’évaluation des risques à partir des technologies de l’information et l’analyse des données ;

4.  Compétences dans la résolution de problèmes et la prise de décisions, avec la capacité d’analyser des informations complexes afin d’identifier les questions/actions essentielles et faciliter leur résolution ;

5.  Solide connaissance et expérience des meilleures pratiques en matière de gestion de risque ;

6.  Résolution de problèmes : Applique les connaissances opérationnelles à la résolution des problèmes et identifie les solutions dans l’intérêt du client (interne et externe) et de l’organisation ;

7.  Communication : Produit des communications orales et écrites précises et concises ; présente des informations orales de façon claire et appropriée et adapte le style aux besoins d’un public particulier ;

8.  Efficacité opérationnelle : L’engagement à veiller à l’utilisation optimale des systèmes, des procédures et de la culture de l’organisation afin d’obtenir les résultats requis ;

9.  Innovation & créativité : L’engagement à rechercher et à produire des démarches innovantes et originales concernant les activités de sorte à améliorer la performance et à produire des bienfaits supplémentaires pour la Banque et ses clients ;

10.  Travail d’équipe & relations : Travaille avec les autres pour maximiser l’efficacité de l’équipe dans son ensemble, en partageant les connaissances et la charge de travail. Développe de solides relations de travail avec ses collègues et contribue à la création d’un environnement d’équipe positif ;

11.  Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en anglais ou en français, de préférence, avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Critères de sélection

1.  Connaissance approfondie des bases de données relationnelles (ACCESS, MYSQL, SQL Server 2010 et plus, ORACLE), SharePoint et connaissance technique et fonctionnelle des systèmes ERP et de gestion des décisions ;

2.  Maîtrise de l’environnement de développement intégré (IDE)/des outils de développement : Visual Studio, la technologie dot.NET et d’autres langages de programmation ;

3.  Connaissance des outils de développement Open Source et maîtrise du développement d’applications ;

4.  Maîtrise de l’utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint) ; la connaissance de SAP (ou d’autres systèmes intégrés de gestion documentaire ou des progiciels d’analyse quantitative et qualitative des données) constitue un atout supplémentaire.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG


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