MISE EN GARDE CONTRE L’UTILISATION FRAUDULEUSE DU NOM DE LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD) En savoir plus

Assistant(e) Chargé(e) du Risque de Trésorerie

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  • Titre du poste: Assistant(e) Chargé(e) du Risque de Trésorerie
  • Grade: GS7
  • Poste N°: 50000934
  • Référence: ADB/17/535
  • Date de publication: 11/01/2018
  • Date de clôture: 23/01/2018
  • Pays: Côte d'Ivoire

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence Finances (FIVP) supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement. les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et l’administration des prêts ; la mobilisation de ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires ; et la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque.

LE DÉPARTEMENT/ LA DIVISION QUI RECRUTE :

L'objectif global du Département de la gestion financière (FIFM) est de sauvegarder et d'améliorer la capacité du Groupe de la Banque à supporter les risques tout en s'attelant à optimiser l'efficacité au profit des clients, des actionnaires et du personnel.

La Division du risque de trésorerie (FIFM.2) assure la gestion du risque de trésorerie et la supervision des activités de trésorerie qui permettent à la Banque de prendre des décisions éclairées en matière d'investissement et d'emprunt avec les mécanismes de couverture appropriés et raisonnables. Les objectifs de la Division sont les suivants :

  • Identifier, mesurer, suivre et atténuer les risques de marché et de crédit dans les opérations de trésorerie de la Banque ;
  • Assurer, dans les délais prescrits, l'élaboration de rapports sur les activités du Département de la trésorerie ;
  • Mettre en place un cadre de contrôle efficace pour garantir la conformité aux politiques et aux directives sur la gestion actif-passif (GAP) de la Banque et aux normes internationales d'information financière (IFRS) ;
  • Mettre à la disposition du Département de la trésorerie des systèmes d'information et des outils d'appui pour les analyses afin d'améliorer le processus de prise de décision.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Chef de la division de la gestion du risque de trésorerie, l'Assistant(e) chargé(e) du risque de trésorerie accomplira les tâches suivantes :

1.  Actualiser les données de marché et les évaluations à la valeur du marché relatives aux activités d'investissement et de gestion du passif ;

  • Gérer les données de marché et procéder aux vérifications de premier niveau ;

–  Saisir au jour le jour les données de marché et les niveaux des taux dans les systèmes de trésorerie et conseiller de façon quotidienne sur l'état de chargement de ces données après validation par les Chargés du risque de trésorerie ;

–  Obtenir les cotations émanant des contreparties concernant les titres et les transactions pour lesquels les cours du marché ne sont pas disponibles ;

–  Assurer la fiabilité des données de marché saisies dans les systèmes de trésorerie de façon quotidienne en vue des évaluations et analyser les écarts significatifs par rapport aux jours précédents ;

  • Effectuer les évaluations à la valeur du marché des portefeuilles de trésorerie et en rendre compte ;

–  Procéder aux évaluations des portefeuilles des dérivés de placements et d'emprunts dans les systèmes de trésorerie ;

–  Analyser les écarts quotidiens et élaborer les premières explications aux évolutions majeures ;

–  S'assurer que l'évaluation des positions et des titres respecte les procédures en vigueur et signaler les aberrations ;

–  Produire des rapports quotidiens sur les évaluations des dérivés et des placements.

2.  Contrôler, traiter, appuyer et suivre les activités de trésorerie

  • Conformité des transactions

–  Veiller au respect des directives pour toutes les nouvelles transactions enregistrées par le Département de la trésorerie ;

–  Lorsque requis, déterminer dans les systèmes de trésorerie les instruments financiers négociés ;

  • Conformité des données de marché relatives aux nouvelles transactions ;

–  Discuter de l'origine de la valorisation des transactions ou titres illiquides et peu liquide avec le personnel du Front Office en consultation avec les Chargés du risque de trésorerie ;

  • Appui au Front Office et au Back Office

–  Mettre à jour les événements sur le cycle de vie des échanges et les titres à revenu fixe dans le système lorsque requis par le Back Office ;

–  Procéder à des investigations sur les problèmes de premier niveau concernant les paiements, le service de la dette et l'évaluation ; fournir des commentaires à temps utile au Back-Office ou remonter les problèmes persistants aux responsables en charge ;

3.  Produire des données et rapports analytiques sur les activités de trésorerie et les risques

  • Veiller à l'exactitude et à la production en temps voulu des rapports quotidiens et hebdomadaires nécessaires au suivi des transactions de trésorerie ;
  • Aider et appuyer la production des rapports du Comité de gestion de l'actif-passif et du Département du contrôle financier ;
  • Aider et fournir un appui à l’élaboration des mesures évolutives du risque et des rapports ;

4.  Tenir à jour les données de crédit sur les contreparties, suivre et alerter sur les cas de non-respect des directives et politiques.

  • Établir une base de données sur les émetteurs et autres contreparties, suivre et actualiser les données statiques sur le crédit, y compris les changements concernant l'abaissement de la note ;
  • Vérifier de façon quotidienne la conformité de l'exposition du crédit de contrepartie aux limites de crédit autorisées ; remonter tout cas de non-conformité aux Chargés du risque de trésorerie ;
  • Déterminer l'éligibilité des contreparties et en définir de nouvelles dans le système, en consultation avec les Chargés du risque de trésorerie ;
  • Actualiser et suivre la liste des contreparties autorisées : banques, courtiers, accords de l'International Swaps and Derivatives Association (ISDA) et de l'International Securities Market Association (ISMA), etc. ;
  • Fournir des conseils au Back-Office sur l'éligibilité des garanties et les décotes applicables conformément aux accords de soutien au crédit ;
  • Élaborer le rapport hebdomadaire sur l'exposition au risque de crédit à l’intention du Chef de division.

5.  Aider à l'amélioration et à l'optimisation de la gestion et du cadre de contrôle du risque de trésorerie

  • Effectuer les tests d'acception utilisateurs pendant la mise à niveau des systèmes de technologies de l'information liées à la trésorerie ;
  • Fournir une assistance dans l'application des nouvelles mesures de gestion du risque ;
  • Conserver et actualiser le Manuel de procédures du risque de trésorerie ;
  • Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des rapports existants ou nouveaux.

Critères de sélection

1.  Titulaire d'au moins une Licence en administration des affaires, finance, banque ou dans une discipline connexe ;

2.  Au moins cinq (5) années d'expérience pertinente dans des institutions financières internationales ou des banques d'investissement couvrant un large éventail d'activités de trésorerie ou à revenu fixe ;

3.  Une certification professionnelle en marchés d'instruments à revenu fixe ou de capitaux, en opérations de titres ou en gestion de risque serait souhaitable ;

4.  Souci du détail et aptitude à suivre les procédures en faisant le moins d'erreur possible ;

5.  Capacité à organiser la charge de travail de manière efficace afin de produire des rapports et des données financières de qualité tout en respectant les délais incompressibles ;

6.  Capacité à anticiper les retards éventuels et à alerter, le cas échéant, les Chargés du risque de trésorerie ;

7.  Aptitude à analyser et interpréter les données relatives aux marchés financiers et au crédit ;

8.  Capacité à déceler des informations existantes dans les procédures, directives, politiques et auprès des fournisseurs de données ;

9.  Expérience dans l'utilisation de Summit, Bloomberg, Reuters, Trioptima et/ou Numerix ;

10.   Une expérience du secteur privé constitue un atout supplémentaire ;

11.  Capacité à faire preuve d'innovation et de créativité ;

12.   Compétences en communication ;

13.  Compétences dans l'orientation client ;

14.   Capacité à résoudre les problèmes ;

15.   Aptitudes au travail en équipe et sens des relations ;

16.   Compétences dans l'efficacité opérationnelle ;

17.  Capacité à communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral en anglais ou en français et connaissance pratique de l'autre langue ;

18.  Maîtrise de l'utilisation des applications courantes de MS Office (Word, Excel, Access et PowerPoint) et de SAP ;

CE POSTE N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONAL. (LE/LA TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ(E) COMME MEMBRE DU PERSONNEL LOCAL ET N'AURA PAS LE STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL).

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d'écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG


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