MISE EN GARDE CONTRE L’UTILISATION FRAUDULEUSE DU NOM DE LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD) En savoir plus

Termes et conditions d'emploi

Les termes et conditions de contrat d'un personnel de courte durée sont stipulés dans la lettre d'offre d’emploi qu’il devra signer à son arrivée et qui contient la synthèse des informations ci-après :

  • La durée d’un contrat de court terme est de quinze (15) jours minimum et ne peut excéder six (06) mois.
  • La qualification minimale requise est une Maitrise, un Master 1 ou un diplôme équivalent.
  • Pour certains postes particuliers, les qualifications minimales requises sont un diplôme Licence, BTS, DUT, ou un diplôme équivalent. Pour d’autres, les qualifications minimales requises sont le diplôme BAC ou un diplôme équivalent (par exemple, chauffeur, coursier).
  • L'expérience professionnelle requise est de 3 ans minimum et plus. Cependant, il existe une durée d'expérience minimum spécifiée pour chaque poste et niveau. Une expérience dans les domaines d'expertise visés et au sein d’organisations internationales est un atout.
  • La première période cumulative d'emploi ne doit pas excéder un total de trente-six (36) mois : le contrat peut être renouvelé, sur la base de l'évaluation de la performance et des besoins exprimés quant à la nécessité de poursuivre les services accomplis par un personnel de courte durée.
  • Un contrat de courte durée ne peut être offert à une personne ayant des liens de parenté avec un membre du personnel régulier de la Banque, tels que père, mère, frère, sœur, fils, fille et conjoint.

AVANT SA PRISE DE FONCTION, le nouvel employé recruté pour un contrat de courte durée doit fournir les documents suivants :

  • Les copies des diplômes universitaires et certificats professionnels exigés
  • Trois (3) lettres de recommandation
  • Un certificat de bonne santé délivré par un médecin
  • Un permis de résidence ou de travail, le cas échéant
  • Un document valide attestant de la nationalité ou toute autre preuve de sa nationalité
  • Tout autre document pertinent requis pour son embauche en tant que personnel de courte durée

SALAIRES ET AVANTAGES

La rémunération offerte par la Banque est très compétitive et quasi similaire à celle du personnel régulier de la catégorie des services généraux (GS) de la Banque assumant des fonctions similaires.

Pour une durée minimale d'un (01) mois de contrat, le personnel de courte durée a droit à deux (02) jours de congé par mois et à un (01) jour de congé maladie.

Le personnel sous contrat de courte durée recruté pour plus de trois mois a droit à une couverture médicale contributive, conformément aux termes et conditions négociés par la Banque auprès des fournisseurs de services d’assurance médicale du pays d’affectation.

La Banque prend en charge une police d'assurance couvrant les accidents qui surviendraient au cours de la période de validité du contrat.