Bureau de l’éthique

Depuis sa création en 1964, la Banque africaine de développement s’est forgé et a maintenu une réputation d’excellence, fondée sur le savoir, l’expérience et le talent de ses employés, la qualité de ses services et, surtout, sur ses normes de professionnalisme et de conduite au travail.
Pour renforcer sa gouvernance institutionnelle, la Banque a approuvé la création d’un Bureau de l’éthique, avec pour objectif principal de proposer au personnel des conseils d’experts sur les questions d’éthique, les dilemmes et les défis liés au travail, et d’éviter les conflits d’intérêts réels, perçus ou potentiels dans l’exécution de leurs tâches et attributions. Le Bureau de l’éthique est ensuite devenu le gardien du Code d’éthique de la Banque africaine de développement. Le Bureau de l’éthique s’est efforcé de bâtir une culture de l’intégrité en vertu de laquelle les activités de la Banque sont menées dans un esprit d’ouverture et en toute honnêteté afin de produire des résultats.

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Fonctions du Bureau de l’éthique

Le Bureau de l’éthique a pour fonction principale de prodiguer des conseils ainsi que des orientations au personnel et à la direction sur les questions éthiques et de conduite du personnel de la Banque sur le lieu de travail. Cet engagement en faveur de l’intégrité et des normes éthiques les plus rigoureuses est essentiel pour la Banque. Le Bureau de l’éthique est donc le point d’ancrage d’une culture éthique institutionnelle efficace et sensibilise aux valeurs fondamentales et aux normes éthiques de la Banque et s’assure que celles-ci soient bien comprises.

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