Rapports annuels des départements

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04-avr-2017

ACCF Annual Report 2016

Although the African continent contributes the least to global greenhouse gas emissions, it is highly vulnerable to climate change impacts. African countries have set out ambitious commitments towards climate adaptation and mitigation in their Nationally Determined Contributions (NDCs), many of which will require significant climate finance and other support in order to be achieved. However, Africa currently receives less than three percent of total climate finance flows, well below the estimated needs.
30-oct-2016

SEFA Rapport Annuel 2015

En quatre ans d’opérations, le Fonds des énergies durables en Afrique a engagé plus de 50 millions de $ EU – sur un capital total de 95 millions de $ EU – en vue de promouvoir les investissements futurs du secteur privé dans les projets d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique sur le continent africain. Les activités de SEFA, qui sont alignées sur les priorités stratégiques de la Banque africaine de développement en matière de croissance inclusive et verte, ainsi que sur l’objectif de son « Nouveau pacte pour l’énergie en Afrique » visant à assurer l’accès universel à l’énergie d’...
17-juin-2016

OITC - Rapport annuel 2015

Ces dernières décennies, la forte croissance économique de l’Afrique a donné au continent l’opportunité de se transformer en profondeur. La découverte de nouveaux gisements miniers, la croissance des IDE, l’élargissement du socle de consommateurs et le fort accroissement démographique, constituent parmi d’autres, les vecteurs d’une croissance solide. Dans le même temps, le continent fait face à certains défis qui limitent les retombées de cette croissance et empêchent l’Afrique de s’imposer comme un acteur compétitif dans le commerce mondial.
19-mai-2016

Rapport annuel 2015 du Bureau des services du Médiateur

Un médiateur est un praticien neutre et impartial du règlement des conflits, expressément nommé à cet effet et dont la principale mission consiste à fournir, de manière indépendante, confidentielle et informelle, une assistance à tous les membres du personnel pour des doléances et des plaintes concernant les ressources humaines et des difficultés rencontrées sur le lieu de travail. Le Bureau facilite le règlement des différends ou des conflits entre membres du personnel ou entre ces derniers et la direction, par la médiation et la conciliation. Il vient compléter les mécanismes de recours...
08-oct-2014

AfDB Partner of Choice for East Africa - EARC Report 2014

An exciting economic renaissance is under way in Africa and Eastern Africa has the opportunity to provide leadership. Over the past decade Eastern Africa has made remarkable progress in reversing the economic declines that marked the 1980s and much of the 1990s. Today, Eastern Africa is on the rise as an integrated and competitive region from which several growth poles have the potential to emerge. This report takes a three-part look at the state of development in Eastern Africa – both today and in the future – focusing on key opportunities and development challenges facing individual...