Comité Banque africaine de développement – Société civile

La Banque Africaine de Développement (BAD ou la Banque) a d'abord établi un Comité BAD Société Civile en 2000, conformément à la Politique de coopération avec la société civile en 1999. En 2012, la BAD a adopté le nouveau Cadre d'engagement renforcé avec les organisations de la société civile (OSC) en lien avec sa Stratégie décennale (TYS) 2013-2022. Le Comité BAD-OSC a ensuite été revitalisé avec des termes de référence approuvés en 2015.

A.  Mandat et rôle du comité

Le mandat du Comité Banque africaine de développement-OSC a pour objectif de conseiller et de forger des relations solides entre la BAD et la communauté des OSC ; et d’appuyer la banque pour qu’elle rende compte de la mise en œuvre du Cadre d’engagement révisé de la banque avec les OSC ainsi que tous les autres engagements qui en découleront. Le rôle du Comité est le suivant:

  1. Donner une orientation stratégique pour la mise en œuvre du Cadre d’engagement avec les OSC actualisé et son Plan d’action, ainsi que les priorités et les étapes pour cette mise en œuvre ; 

  2. Conseiller la banque sur les indicateurs du cadre de mesures de résultats du Plan d’action d’engagement de la société civile de la BAD ; 

  3. Faire le suivi de la performance de la BAD sur le cadre de mesure des résultats (dès que ceux-ci sont élaborés); 

  4. Servir de forum de dialogue pour ce qui marche ou non en matière d’engagement avec la société civile, et faire des propositions de modifications nécessaires ; 

  5. Servir de véhicule d’information et de partage d’expériences ; 

  6. Servir d’interlocuteur entre la BAD et la Communauté des OSC ; 

  7. Renforcer la communication entre la BAD et la communauté des OSC ; 

  8. Aider la BAD à faire appel à la large communauté des OSC, notamment pour le Forum des OSC. 


B.  Composition du Comité Banque africaine de développement-OSC

Le comité comprendra un maximum de 20 membres. La moitié des membres du Comité représentera les organisations de la société civile et l'autre moitié représentera la Banque. Le mandat de chaque comité est d'une durée de 2 ans. 

Le/la Président du Comité devrait être un/une Vice–Président désigné par le Senior Management de la Banque. Le/la Directeur du Département en charge de l’engagement avec la société civile est membre du Comité et le/la Manager au sein du département en charge de l’engagement avec la société civile sera le Secrétariat du Comité. Les autres membres du Comité comprendront les Directeurs/trices des Départements en charge des High 5 ainsi que d’autres départements tels que le Bureau du Directeur de Cabinet, Le Secrétariat Général, l’Unité de Mécanisme Indépendant de revue, le Département en charge des sauvegardes environnementales et sociales, le Département en charge de la lutte contre la corruption, le Département en charge de la Communication et des relations extérieurs ; etc.

Les membres des OSC sont sélectionnés en tant que représentants de leurs organisations. Les représentants des OSC seront invités à se joindre au Comité sur invitation du/de la Présidente du Comité, sur la base du processus de sélection, géré par la BAD. Le nombre de membres du Comité par sous-région se fondera sur le nombre proportionnel des pays membres régionaux par sous-région – deux membres d’OSC proviendront de chacune des trois sous-régions suivantes du continent : l’Afrique australe, Afrique de l’ouest et l’Afrique de l’est ; et un membre chacun pour l’Afrique du Nord et Afrique centrale. En outre, un membre d’OSC proviendra d’une ONG international active en Afrique.

Tous les membres OSC du Comité doivent avoir une expertise sectorielle dans les domaines prioritaires de travail opérationnel de la Banque, présentée au paragraphe 2 et une expérience sur les questions des États fragiles/en transition ou touchés par un conflit. Les OSC dans une même région sont encouragées à se consulter entre eux faire faire acte de candidature. 


La composition du Comité doit tenir compte de l’équilibre de genre et avoir au moins deux membres représentant les jeunes dans le Comité.

Les OSC membres du Comité devront représenter aussi bien leur propre organisation ainsi que les OSC de leur région géographique et leur secteur d’intervention (si applicable). À ce titre, il est attendu des OSC membres du Comité de consulter les membres de leur sous-région avant les réunions du Comité et de faire le feedback des conclusions des réunions du Comité à leurs circonscriptions/régions.

Les OSC membres du Comité éliront un/une Vice-président parmi eux. Le/la Vice-président coordonnera les OSC membres du Comité BAD-Société civile au besoin. 


Le Comité peut inviter, s’il le juge utile, des experts extérieurs à participer à ses réunions. 


C.  Critères de sélection des membres OSC

Outre les caractéristiques de composition du Comité discutés ci-dessus, chaque membre du Comité doit :

  1. Être le leader ou tenir une position importante dans son OSC ; 

  2. Provenir d’une OSC officiellement reconnue et enregistrée dans au moins un pays 
membre régional ; 

  3. Provenir d’une OSC qui peut montrer des évidences de bonne gouvernance à travers des rapports d’audit ; 

  4. Provenir d’une OSC visible et ayant une base solide ; 

  5. Provenir d’une OSC qui fait preuve d’intégration du genre dans ses opérations. 


D.  Plan de travail et produits 

Le Comité se réunira au moins deux fois l’an et plus souvent si convenu entre les membres. 
Le Président convoquera les réunions et conviendra du lieu et les dates en consultation avec les autres membres ; 


Le programme des réunions du Comité sera élaboré en avance, en consultation avec les membres ; 


Le Secrétariat sera responsable de la logistique de la réunion et produira les comptes rendus dans les deux semaines suivant la fin de la rencontre. Les comptes rendus devraient être distribués aux membres pour leurs commentaires et amendements et le compte rendu final devrait être produit au plus tard un mois après la fin de la réunion. 


Le Comité élaborera un rapport annuel à la fin de chaque année calendaire. Le rapport annuel sera disponible sur le site web de la Banque africaine de développement. 


E.  Implications financières

Les OSC membres du Comité seront nommés sans aucune compensation financière. Les dépenses, tels que les voyages, l’hébergement et les per diem, lors les réunions du Comité et les autres activités (comme les consultations avec OSC par exemple) seront couvertes par la BAD, tel que convenu au préalable et en lien avec les règlements et le budget alloué au travail du Comité.

Appel à candidatures

La Banque africaine de développement a le plaisir de lancer le processus de sélection des membres du Comité de la Société civile de la BAD.

Ce message est un appel à candidatures à l’attention des organisations de la société civile qui souhaiteraient postuler pour rejoindre le Comité. Veuillez suivre ce lien vers une présentation PowerPoint expliquant le processus de sélection du Comité BAD-société civile, ainsi que les Termes de Référence du Comité finalisés sur la base de l'accord conclu lors des cinq consultations régionales avec les OSC et des consultations internes avec le personnel de la Banque.

Veuillez partager votre expression d'intérêt en soumettant une proposition technique d'ici le mardi 27 mars 2018. La proposition technique devrait inclure ; le CV de votre représentant d'OSC désigné, l'élaboration d'une expérience de leadership et l'approche du rôle au sein du Comité (sur la base des termes de référence) si sélectionné.

Pour plus d’information, nous vous prions de bien vouloir prendre contact avec la Division Société Civile (AHGC2) à l’adresse suivante:
email: civilsociety@afdb.org.

You are currently offline. Some pages or content may fail to load.