ESG Accountability

En juillet 2016, Vigeo Eiris, l'une des principales agences de notation de responsabilité sociale de l’entreprise (CSR), a terminé son évaluation biannuelle de la Banque africaine de développement (BAD) et a constaté que la performance globale de la CSR de la Banque était avancée en termes absolus, une mise à jour de la notation précédente de robustes.
 
La BAD a reçu un score de 63 sur 100 points au total, soit une augmentation de 10 points par rapport à la note précédente, et occupe le troisième rang dans son groupe de pairs, qui, depuis la dernière évaluation, s'est développé de huit à dix banques multilatérales de développement. La notation et les notes accompagnantes marquent une amélioration significative de l'évaluation par Vigeo Eiris de la performance de RSE de la BAD, reflétant une attention croissante liée à toutes les questions sur l'environnement, le social et la gouvernance (ESG) à la Banque.
 
Selon Vigeo Eiris, «la BAD affiche une approche homogène de la gestion de ses impacts ESG, réalisant une performance avancée dans les trois piliers (environnement, social et gouvernance). Le pilier Stratégie environnementale de l'institution traite des problèmes importants liés à ses activités commerciales et des mesures environnementales et climatiques sont mises en œuvre. En ce qui concerne le pilier de la gouvernance, les questions de l'ESG semblent intégrées dans la stratégie de gouvernance avec les questions ESG matérielles discutées lors des réunions du conseil d'administration et les risques connexes couverts par les contrôles internes. En ce qui concerne le pilier social, la BAD divulgue des mesures étendues pour favoriser la consultation des parties prenantes dans ses projets et politiques thématiques. En outre, des outils ont été mis en place pour surveiller la réalisation de ses objectifs de développement dans ses pays membres ".

La BAD a vu des améliorations dans cinq des six catégories de RSE, y compris l'environnement, les droits de l'homme, la participation communautaire, le comportement des entreprises et la gouvernance d'entreprise.